Tecnologia e inovação estão revolucionando a inclusão de pessoas com deficiência no Brasil
A acessibilidade para PCDs está sendo transformada no Brasil através de soluções tecnológicas inovadoras. Com base nos dados do IBGE, que apontam que o Brasil possui 18,6 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, a tecnologia tem se destacado como uma aliada fundamental na promoção da inclusão e autonomia desses indivíduos.
Tecnologia e Inclusão: Avanços para Pessoas com Deficiência
A tecnologia tem desempenhado um papel crucial na melhoria da acessibilidade, oferecendo uma variedade de ferramentas desde leitores de tela até soluções avançadas de Realidade Aumentada e Realidade Virtual. Este artigo apresenta quatro startups brasileiras que estão fazendo a diferença na vida das pessoas com deficiência.
See U App: Inclusão Visual e Autonomia
A See U App utiliza inteligência artificial para criar um metaverso que proporciona visão e autonomia para pessoas cegas ou com deficiência visual severa. Acelerada pelo programa InovAtiva de Impacto Socioambiental, a startup visa alcançar 40 mil usuários até o final deste ano.
Sinônimos da frase chave: inclusão visual, autonomia para deficientes visuais
Bilíngua: Educação e Comunicação para Surdos
Focada na comunidade surda, a Bilíngua desenvolve produtos que facilitam o ensino e a promoção da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS). Acelerada pelo InovAtiva de Impacto Socioambiental, a startup busca se tornar referência no ensino de LIBRAS até 2027.
Sinônimos da frase chave: educação para surdos, ensino de LIBRAS
LimbX: Próteses Personalizadas e Acessíveis
Fundada recentemente, a LimbX está na vanguarda da produção de próteses mioelétricas e biônicas através da impressão 3D, oferecendo soluções personalizadas para amputados de membros superiores.
Sinônimos da frase chave: próteses para amputados, soluções de mobilidade
Diversitera: Inclusão Corporativa e Diversidade
A Diversitera promove a diversidade e inclusão (DE&I) no ambiente corporativo com seu Censo Diagnóstico de DE&I, avaliando a representatividade e o ambiente de trabalho para mulheres, LGBTQIAP+, pessoas negras, pessoas com deficiência e acima de 50 anos.
Fonte: https://startupi.com.br/conheca-4-startups-para-pcds/
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