Setor de tecnologia catarinense se destaca no Brasil e projeta crescimento acelerado nos próximos anos
Empregos em tecnologia em Santa Catarina devem crescer até 2027
Santa Catarina deverá gerar cerca de 100 mil novos empregos em tecnologia entre 2025 e 2027. Esse dado revela o crescimento contínuo do setor de tecnologia catarinense, que já movimenta R$ 38,3 bilhões e representa 7,5% do PIB estadual.
A Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) divulgou essas informações na 4ª edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos, desenvolvido em parceria com o Sebrae Startups e com o apoio da Rede de Inovação Florianópolis.
O relatório indica que empregos em tecnologia em Santa Catarina continuarão a crescer de forma acelerada, especialmente na área de desenvolvimento de software, que deve responder por 45% das novas contratações.
Setor de tecnologia em SC movimenta bilhões e lidera inovação
O estudo destaca que Santa Catarina já abriga mais de 27 mil empresas de tecnologia, consolidando-se como um dos maiores polos de inovação do Brasil. A pesquisa ouviu 401 empresas entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025, utilizando uma metodologia representativa de todo o ecossistema tecnológico catarinense.
Esses dados servirão como base para criar novos programas de capacitação, além de atrair investimentos e fortalecer a competitividade regional.
Profissões mais procuradas no setor de tecnologia
Desenvolvedores dominam a demanda por talentos
A busca por desenvolvedores full stack, front end e back end lidera a lista de contratações previstas. Também estão em alta os cargos de analista de suporte de TI e especialista em inteligência artificial, uma área que cresce rapidamente no estado.
Além disso, funções como analista de dados, desenvolvedor mobile, product manager e especialista em marketing digital também ganharão destaque.
Tecnologias e linguagens mais desejadas pelas empresas
As linguagens de programação mais requisitadas incluem Javascript, Python, React e Node.js. Para o desenvolvimento mobile, o Flutter se consolida como a principal tecnologia.
Além do conhecimento técnico, as soft skills continuam sendo um diferencial competitivo. Empresas buscam profissionais com capacidade de trabalhar em equipe, solucionar problemas e demonstrar proatividade.
Startups impulsionam contratações e trabalho remoto avança
O levantamento mostra que startups e pequenas empresas, com faturamento de até R$ 4,8 milhões anuais, serão responsáveis pela maioria das contratações previstas. Esse movimento reflete a flexibilidade e dinamismo dessas organizações.
Crescimento do modelo remoto e híbrido
O modelo de trabalho híbrido será adotado em 35,8% das novas vagas, enquanto 21,7% seguirão no formato totalmente remoto. Apenas 17,9% das contratações ocorrerão de forma presencial.
Entre as startups, o número é ainda mais expressivo: apenas 10% utilizam exclusivamente o modelo presencial.
Formação técnica e comportamental é prioridade
De acordo com Moacir Marafon, vice-presidente de Talentos da ACATE, as empresas estão focadas em profissionais que unem competência técnica com habilidades comportamentais.
“Esse dado reforça a necessidade de uma formação que vá além do conhecimento técnico e inclua o desenvolvimento de habilidades comportamentais”, afirma.
Alexandre de Souza, gerente de inovação do Sebrae SC, também destacou a importância de fortalecer os pequenos negócios para gerar mais oportunidades de trabalho e estimular a economia local:
“Fortalecer esses negócios é essencial para ampliar a absorção de talentos e impulsionar o desenvolvimento econômico”.
Empregos em tecnologia em Santa Catarina crescem com base sólida
Com um ecossistema consolidado, demanda crescente por mão de obra qualificada e forte adesão a modelos de trabalho inovadores, Santa Catarina se posiciona como líder nacional em inovação e tecnologia.
O relatório completo do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC está disponível neste link.
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