O CEO do Uber, Dara Khosrowshahi, afirmou que espera que sua equipe demonstre alta dedicação, incluindo responder e-mails nos fins de semana. A declaração foi feita em um podcast, onde Khosrowshahi discutiu a cultura de trabalho da empresa.

Khosrowshahi assumiu o cargo de CEO do Uber em 2017 e implementou uma nova estratégia. Na época, a empresa registrava perdas anuais entre US$ 2,5 bilhões e US$ 3 bilhões. Para reverter esse cenário, o executivo reestruturou a cultura de trabalho da empresa, incluindo ações fora do expediente.

O CEO mencionou que o envio de e-mails para a equipe aos sábados faz parte da rotina de trabalho. Caso não haja resposta, ele envia um novo e-mail no domingo com um ponto de interrogação.

De acordo com Khosrowshahi, o Uber gerou US$ 9,8 bilhões em fluxo de caixa livre no ano anterior. Ele ressalta que, apesar da exigência, os funcionários têm autonomia e podem fazer a diferença.

A cultura de trabalho exigente, segundo o CEO, é uma competência essencial para o sucesso. Khosrowshahi enfatizou que a capacidade de trabalhar duro é a habilidade mais importante na vida.

O executivo, que já foi CEO duas vezes, explicou que a chave para o sucesso é trabalhar duro. Ele aconselha seus filhos e outras pessoas a fazerem o mesmo.

Mesmo com a rotina intensa, Khosrowshahi estabelece limites para seu tempo pessoal, reservando duas horas para jantar com a família. Após o jantar, ele volta a verificar os e-mails às 21h30 e novamente às 5h30.

Khosrowshahi insiste que é possível encontrar equilíbrio trabalhando duro, mas reconhece que algo sempre terá de ser sacrificado.