A Factorial, empresa de software de RH, encerrou o último ano com crescimento de 67% na base de clientes e 56% no faturamento no Brasil. Para 2026, a empresa projeta triplicar de tamanho no país.
Renan Conde, CEO da Factorial no Brasil, informou que a empresa estruturou uma operação local, que conta com cerca de 50 pessoas, dentro de um time global de 1.400 colaboradores.
Adaptações ao mercado brasileiro
Questões legais, como regras de controle de ponto, exigiram ajustes técnicos. A empresa também adaptou-se culturalmente ao mercado brasileiro.
Em 2025, o Brasil foi o mercado que mais comercializou módulos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima na companhia.
Mudanças na estratégia de expansão
A operação passou a priorizar experiência do cliente, evolução do produto e crescimento sustentável.
Desde 2024, a filial passou a ter autonomia total para decisões estratégicas, segundo o CEO. Uma das decisões foi a consolidação do modelo 100% remoto.
A empresa mantém encontros presenciais periódicos, mas toda a rotina de trabalho acontece de forma distribuída.
Planos para 2026
O plano global da empresa para 2026 é crescer três vezes. No Brasil, a meta vem acompanhada de foco em recrutamento, cultura e onboarding.
A empresa mantém M&As no radar, mas com cautela. A Factorial aposta em uma IA própria, integrada à plataforma.
A tecnologia apoia desde relatórios automáticos até avaliações de desempenho, sugerindo planos de desenvolvimento e alertando gestores sobre possíveis sinais de desgaste emocional nos times.
